

Les méthodes de développement personnel sont-elles systémiques ?
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Les méthodes de développement personnel sont-elles systémiques ?
Avant de les enseigner moi même j’ai bénéficié de formations certifiantes depuis 1978 sur six méthodes de développement personnel. Je les cite par ordre de découverte. Assertiveness, Analyse Transactionnelle, Programmation neuro linguistique, Hermann , Shutz et orientation solution.
Toutes se réclament de la systémique et avec le recul et l’expérience il me semble que c’est juste. Toutes ces méthodes visent à être mieux avec les autres et avec soi même ainsi qu’à changer et faire changer les autres et les organisations avec élégance , souplesse et éthique . Elles s’intéressent certes aux identités , et surtout aux liens entre les personnes. L’hypothèse commune est que l’intérêt porté sur nos liens produit des effets bénéfiques sur nos identités .
Je préserve une distance


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