

Lanceur d'alerte un jour, pariah pour toujours ? (Cinquième partie)
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Lanceur d'alerte un jour, pariah pour toujours ? (Cinquième partie)
Les lanceurs d'alerte sont avant tout des citoyens. En France, nous sommes très attachés aux droits liés à la citoyenneté, appelés Droits du citoyen qui sont codifiés dans certains articles de la Déclaration des droits de l'homme et du citoyen de 1789 :
Le droit d’informer, article 11 de la Déclaration des droits de l’homme et du citoyen de 1789
« La libre communication des pensées et des opinions est un des droits humains les plus précieux : Tout citoyen peut donc parler, écrire, imprimer librement, sauf à répondre de l’abus de cette liberté dans les cas déterminés par la loi ».
Le droit sacré d’informer et de transmettre, c’est notre fondement républicain. La presse, les media, les livres sont les outils de la transmission de l’information.
Lancer l’alerte n’est finalement rien d’autre que transmettre une information qui, par son importance, doit être connue du plus grand nombre. Autrement dit, c’est informer sur une situation ou des faits suffisamment graves pour devoir être transmis. Comme je l'expliquais dans mon talk TedxClermont, lancer l’alerte lorsque l’on est dans un théâtre, c’est informer grâce au signal d’alarme d’une situation de danger, il peut s’agir d’un incendie par exemple. L’alarme n’est donc pas lancée uniquement par les salariés, chaque citoyen ayant le droit d'informer. Toutefois dans cet exemple, celui qui active le signal d’alarme s’expose à des sanctions si son geste n’est pas fondé par une situation qui le justifie, chacun peut d'ailleurs le lire à bord des trains. Lorsque la situation ou les faits revêtent un caractère de gravité, d’urgence et d’intérêt pour la société, les citoyens peuvent tirer le signal d’alarme ; mais attention les abus sont sanctionnés.
Le syndrome de Milgram
Vers qui se tourner lorsque l’on découvre un délit ? Une majorité de collaborateurs a en général une confiance absolue en son employeur, et se tourne naturellement vers lui. Lorsqu’ils dénoncent, ils imaginent trouver cette confiance au sein de la direction, auprès de leurs supérieurs hiérarchiques puisq
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