Reprenons le contrôle de nos vies (Deuxième partie)
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Reprenons le contrôle de nos vies (Deuxième partie)
Amener à la transparence
Nos histoires l’ont prouvé, le monde de l’entreprise est celui qui a broyé la majorité des citoyens devenus lanceurs d’alerte. Il est celui par lequel le changement arrivera en termes d’obligation légale, d’obligation morale, à cause du monde de l’Internet où aujourd’hui aucune information ne reste cachée. Le changement de mode opératoire aura lieu grâce à des citoyens, des représentants du personnel, des élus intègres, qui n’hésiteront pas à mouiller le maillot lorsque les problèmes surgiront. Les enjeux sont considérables lorsque l’on connaît les chiffres de la souffrance au travail, le nombre de collaborateurs en arrêt maladie, de ceux connaissant le burn-out et la dépression. Quelles raisons pour un chef d’entreprise de rendre ses collaborateurs affaiblis si ce n’est que pour garder un certain type de pouvoir, pour continuer à diviser pour mieux régner ? Ayant connu une vague de suicides au sein de ses
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