

Les résistances aux changements sont des informations salutaires.
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Les résistances aux changements sont des informations salutaires.
J’ai reçu sur LinkedIn ce message agréable de la part d’Aldo Franco , coach, consultant formateur et comédien.
Bravo et merci Jean-Louis pour cet éclairage.
Je ne sais pas pourquoi mais cela m'a fait ressurgir cette citation : « C'est toujours ce qui éclaire qui demeure dans l'ombre » Edgar Morin.
Lien avec l’article :
Ce que m’inspire ce message.
Dans les entreprises, les promoteurs des changements, le plus souvent des dirigeants, managers et chefs de projets, accompagnés par des cohortes de consultants, estiment que les résistances aux changements sont par essence négatives. Qu’elles soient passives, revendicatives, conflictuelles ou violentes, elles doivent


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