English
Français
Deutsch
Italiano
Español
Mes enregistrements
Leadership Inclusive
Publié le 11 déc. 2020
Mis à jour le 23 août 2021
Économie
7 min
Économie
Publié le 11 déc. 2020
Mis à jour le 23 août 2021
7 min
0
J'aime
1
J'adore
0
Solidaire
1
Waouh
0 commentaire
316 lectures
Sur Panodyssey, tu peux lire 30 publications par mois sans être connecté. Profite encore de 28 articles à découvrir ce mois-ci.
Pour ne pas être limité, connecte-toi ou créé un compte en cliquant ci-dessous, c’est gratuit !
Se connecter
Leadership Inclusive
Contribuer
Le leadership n’est ni masculin ni féminin : il est pluriel
Le leadership est conceptualisé depuis l’apparition du manager - en lieu et place du bureaucrate et de la bureaucratie "qui allait de soi", sous la supervision d'une tête, un "chef" dans les années 50, 60 et début des années 70 -, le leadership est lui, salué pur « processus réciproque de mobilisation, par des personnes avec certains motifs et valeurs, de diverses ressources, afin de réaliser les objectifs de manière indépendante ou mutuellement tenus à la fois par les leaders et les suiveurs ». C'est la définition consacrée par James M. BURNS en 1978 dans l’ouvrage « Leadership » édité par Harper and Row.
Dans Leadership, Theory and practice, la bible du leadership retraçant les près de 30 années désormais de son histoire palpable, et qui est à sa huitième édition, le Professeur émérite de l’Université de Michigan, Peter G. Northouse en réaffirme le caractère processuel, l
Il s’agit d’une publication Prime
Pour en profiter, abonne-toi à la Creative Room
Manager en écosystémicien
de
Eva Maria Matesanz
Tu pourras :
Accéder à des contenus exclusifs et aux archives complètes
Avoir un accès anticipé à des contenus
Commenter les publications de l’auteur et rejoindre la communauté des abonnés
Être notifié à chaque nouvelle publication
S’abonner, c’est soutenir un auteur dans la durée
S’abonner à la Creative Room
316 lectures
0 commentaire
Publication précédente
1 min
Tu peux soutenir les auteurs qui te tiennent à coeur
