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CHRONIQUE DU TRAVAIL CONFINÉ (#8)
Publié le 3 mai 2020
Mis à jour le 29 sept. 2020
Entrepreneuriat et start-up
1 min
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CHRONIQUE DU TRAVAIL CONFINÉ (#8)
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Jordan, directeur des ressources humaines
« En tant que DRH, on est très sollicités quand on est dans les locaux de l’entreprise, même pendant les pauses. Là, je ne croise personne quand je vais me faire un café dans ma cuisine ! On avait développé le télétravail pendant les grèves : ça nous a permis de nous préparer un peu ; on avait constaté que ça ne faisait pas baisser la productivité. Aujourd’hui, on est tous obligés de participer à une expérimentation collective sur le télétravail. C’est quelque chose qu’on n’avait jamais osé faire. Normalement, il aurait fallu tout un protocole, rédiger une étude d’impact. Là, on fait cette expérimentation tout seul, sans être accompagnés, et on trouve des solutions ! Cela aura nécessairement une incidence sur le futur : je pense que je
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