« Ça y est, c'est fait ! Et Joyeux Noël à vous !»

Ensemble avec ma consoeur, nous sommes allés voir la Direction des Ressources Humaines en fin d'après-midi. Ensemble, nous leur avons remis notre lettre de démission, quelques semaines tout juste après la démission de notre troisième confrère.

Depuis des mois nos conditions d'exercice s'étaient profondément dégradées, et nous avons bien du nous rendre à l'évidence que notre service serait toujours considéré comme la dernière roue du carrosse dans cette clinique. Amputation progressive des moyens à notre disposition, tant en termes de disponibilités de lits qu'au niveau du personnel soignant, en sous-effectif régulier et malmené par des méthodes de management désinvoltes ; mépris avec lequel notre direction traite nos alertes répétées et nos suggestions d'amélioration du fonctionnement de notre service ; injonctions paradoxales, nous sommant de faire toujours plus de chiffre avec toujours moins de lits, nous poussant à écourter au maximum les séjours de nos patients pour améliorer la fameuse DMS, la durée moyenne de séjour, ignorant les réalités humaines complexes qui se cachent derrière les noms et numéros de chambres de nos patients âgés, polypathologiques et en perte d'autonomie, rendant impossible un retour rapide à domicile ; décisions prises de plus en plus de manière unilatérale et parfois même à notre insu, sans aucune concertation avec nous, médecins responsables de ce service, faisant fi de nos mises en garde répétées...

Bref. C'en était trop ! Alors, de manière concertée, nous avons pris acte que nous ne pouvions plus cautionner cela, que le rapport de confiance avec notre direction était définitivement rompu, et qu'il nous fallait partir.

- Bon sang, tu t'imagines la bombe qu'on leur pose juste avant les fêtes ? m'interpelle ma consoeur. Tu crois qu'ils vont réagir comment quand ils vont p