INTRO :

Bonjour, petit épisode de conclusion sur la série de vidéos « HPI ». Si vous n’avez pas vu les précédentes, je vous les conseille, elles vont beaucoup plus dans le détail. Ici je vais rassembler tous les éléments que nous avons vus afin de brosser le portrait-robot complet de cette identification, ce qui nous permettra aussi de conclure sur son frère ennemi, le « HPE », qui, lui, soyons honnêtes, ne mérite pas plus qu’une demi-vidéo…

On revoit tout ça, tout de suite après le générique.

SUJET :

Alors, si on résume tout ce que l’on a pu voir sur le HPI, ça tient dans un tableau :

Autrement dit : si vous avez des critères dans la colonne de droite, ce n’est pas dû à un HPI (que vous soyez officiellement identifié ou pas). Comme dirait Fox Mulder : « la vérité est ailleurs », sans doute dans la consultation d’un professionnel de santé mentale, plutôt que dans celle d’un coach charlatan new-age.

Ce qui nous amène à la seconde partie de cette vidéo, le trop fameux « HPE ».

Avant de commencer, je tiens à préciser que celles et ceux qui ont pu trouver du réconfort dans cette caractérisation… et bien… temps mieux pour vous, le but c’est que vous vous sentiez mieux, et si c’est ça qui a marché pour vous : super ! Je ne suis personnellement pas fan du tout du concept et je pourrais le démonter à la journée longue sur le plan scientifique, psychologique et social, mais qu’est-ce que vous voulez que je vous dise, si l’horoscope et les cristaux peuvent aider une partie de la population… so be it.

Le problème, c’est que le concept d’HPE attire de nombreuses personnes en errance et qui vont juste retarder leur prise en charge médicale, et donc prolonger leur souffrance, et c’est justement ça que je ne peux cautionner.

Ça… et la moquerie qui est faite des procédés scientifiques, mais c’est pas grave, ça froisse juste ma rigidité mentale, ça ne blesse personne d’autre.

Mais déjà, de quoi parle-t-on quand on parle de HPE ? Il faut comprendre que le concept est une construction francophone d’origine française… oui, apparemment, on aurait trouvé un truc de dingue, là, chez nous, dans l’hexagone, qui ne concerne que les cerveaux nourris à la baguette et au camembert.

En tout cas, j’ai vécu dix ans en Amérique du Nord, puis travaillé plusieurs années dans divers pays d’Europe, et je n’avais jamais entendu parler de Haut Potentiel Émotionnel (notre fameux HPE) avant mon retour en France.

Évidemment, on pourrait dire que c’est là encore à cause de ma rigidité mentale et de ma fermeture d’esprit… Sauf que dans le même temps, j’ai parfaitement entendu parler du QE (Quotient Émotionnel), un champ de recherche développé depuis le début des années 1990 autour du concept d'intelligence émotionnelle, justement. Un des modèles où l’intelligence émotionnelle est traitée comme une capacité cognitive mesurable à part entière.

Alors, on n’y est pas encore. Même si l’intelligence émotionnelle est un construit scientifique sérieux, les tests (il y en a au moins 3 différents) ont une validité très variable, poser le QE comme équivalent émotionnel du QI est plus que discutable dans l’état actuel des choses (les échelles ne sont pas les mêmes, les types de tests diffèrent, et les résultats varient).

Quant à utiliser le QE pour normer un dépassement de seuil quelconque en hypothétique potentiel, alors là on sort clairement de ce que la psychométrie permet d’affirmer sur le sujet.

Mais ça… c’est le QE, pas le HPE (qui, bien qu’ils reprennent une partie du concept, se gardent bien d’en conserver la rigueur scientifique). Alors, qu’est-ce que le HPE ? Honnêtement, en grossissant à peine le trait, c’est l’inverse du HPI, je vais donc inverser le tableau précédent — non pas pour décrire scientifiquement le HPE, puisqu'il faudrait déjà disposer d'une définition scientifique consensuelle (et je vous rappelle que seuls 1 à 3 pays sur 197 l’utilisent), mais pour caricaturer le portrait qu'en donnent ses promoteurs :

CONCLUSION :

Voilà ! Conclusion sous forme de message de prévention : HPI, HPE, ou pas, si vous êtes en souffrance, consultez ! Pas n’importe qui, allez voir les professionnels de santé, psychologues en priorité, et psychiatres lorsque c'est vraiment nécessaire.

Si vous n’êtes pas en souffrance, mais que le HPE vous attire, comme recherche de soi, appartenance à un groupe, ou autre : je vais vous faire économiser beaucoup d’argent avec le conseil suivant : Lancez-vous dans une recherche de votre personnalité avec les indicateurs BIG 5 (OCEAN) et arpentez le net pour découvrir tout ce beau monde, vous pourrez être unique tout en faisant partie d’une communauté.

Et là, ça devient amusant : parce que certaines mesures de l'intelligence émotionnelle basées sur des questionnaires corrèlent tellement avec la personnalité qu'on peut se demander à partir de quand on cesse de mesurer une intelligence émotionnelle pour commencer simplement à mesurer… une personnalité. Une méta-analyse portant sur plus de 36 000 personnes trouve même une corrélation importante (0,85) entre le trait Intelligence Émotionelle et un facteur général extrait du Big Five.

Autrement dit : comme le HPE français emprunte justement énormément à cette intelligence émotionnelle, tout en y ajoutant hypersensibilité, empathie, intuition, créativité et autres ingrédients selon le gourou aux manettes, on arrive à un paradoxe : le BIG FIVE suffit pour faire un « diagnostic » de HPE…

Cerise sur le gâteau, Le Big Five est aujourd'hui l'un des modèles de personnalité les mieux établis et les plus utilisés en psychologie scientifique, et il est disponible gratuitement sur le web.

Et comme je suis de bonne humeur, je vous donne la clé de lecture (et même les deux variantes) du « HPE » :

Si vous êtes à +/- 5 autour de ces valeurs, vous pouvez tamponner HPE sur votre CV, ça devrait vous ouvrir des portes.

Et comme vous pouvez le constater, je ne suis pas HPE (promis, je ne le dirais qu’une fois). Oh, non, je ne fais pas partie des 2,3% d’élus… (je sais, c’est le même chiffre que le HPI, ils n’ont pas cherché leur seuil très loin) mince alors, quelle déception... ni HPI, ni HPE, j’imagine que ma quête d’identité continue… Et je vous engage à m’accompagner dans ce voyage d’ailleurs, puisque, dans les prochaines vidéos, nous allons décortiquer le BIG FIVE justement.

Pour ceux qui connaissent bien le BIG FIVE : oui, je sais que O et E sont positivement corrélés… normalement… Et je vous confirme que quand ce n’est pas le cas, c’est très compliqué à gérer au quotidien. Mais, soyez gentils, et là se sont mes 60 en agréabilité qui parlent : ne cassez pas la baraque pour les autres en calculant la rareté de ce profil 😉.

Avant de se quitter, gardez bien en tête que l’étiquette « HPE » identifiée par la méthode que je vous ai donnée a autant de valeur que l’ascendant de votre signe zodiacal, donc n’allez pas tout de suite vous lancer dans des changements de vie drastiques basés sur cette information, il y a sans doute beaucoup plus à apprendre de la combinaison de vos 5 indices que de cette classification douteuse.

OUTRO :

[dans la cuisine, en train de faire des mélanges]

Franck : forte intelligence émotionnelle, empathie élevée, hypersensibilité, intuition, intensité émotionnelle, compréhension fine des autres… Ha merde, c’est quoi ça…

Hé, Kanata, t’as de la compréhension fine des autres ?

Kanata : C’est quoi ça ?

Franck : Ben, j’imagine, c’est quand tu fais l'effort de parler en swahéli à un petit gamin qui meurt de soif pour lui expliquer pourquoi son puits est à sec, mais que c’est pas grave parce qu’au fond, on est tous pareils, avant de remonter dans ton Range Rover pour aller photographier des zèbres.

Kanata : Ha, ça ? Oui, dans le placard avec les sachets de thé, je l’utilise jamais, ce truc-là. Tu fais quoi ?

Franck : Un cocktail HPE. Je t'en ferais un si tu veux. Alors… besoin d'authenticité, créativité, etc. Etcétéra ? Merde, la recette est même pas complète… Bof, je vais le faire à ma sauce, corsé, je rajoute un zeste de résilience, une pincée de vécu de décalage avec autrui, et… ha ben non, je vais pas mettre de pervers narcissiques, ça va tout gâcher.