On pense transmettre par ce que l’on dit. Mais on transmet surtout par ce que l’on fait, et par la manière dont on le fait : une posture, une exigence bienveillante, une façon d’inspirer tout en protégeant.

En construisant son nouveau Lego, mon « petit grand » m’a étonné en me disant : « Papa, c’est toi qui m’as appris à bien monter. »

Dans le travail, c’est souvent la même chose. Ce que l’on transmet ne vient pas toujours de ce que l’on explique, mais de ce que l’on incarne, sans même s’en rendre compte.

Transmettre, pour moi, ce n’est pas imposer, c’est créer un espace sûr, où l’on peut oser, se tromper…et grandir.

La transmission commence bien avant que l’on en ait conscience.