Leadership Inclusive
Su Panodyssey puoi leggere fino a 30 pubblicazioni al mese senza effettuare il login. Divertiti 28 articles da scoprire questo mese.
Per avere accesso illimitato ai contenuti, accedi o crea un account cliccando qui sotto: è gratis!
Accedi
Leadership Inclusive
Le leadership n’est ni masculin ni féminin : il est pluriel
Le leadership est conceptualisé depuis l’apparition du manager - en lieu et place du bureaucrate et de la bureaucratie "qui allait de soi", sous la supervision d'une tête, un "chef" dans les années 50, 60 et début des années 70 -, le leadership est lui, salué pur « processus réciproque de mobilisation, par des personnes avec certains motifs et valeurs, de diverses ressources, afin de réaliser les objectifs de manière indépendante ou mutuellement tenus à la fois par les leaders et les suiveurs ». C'est la définition consacrée par James M. BURNS en 1978 dans l’ouvrage « Leadership » édité par Harper and Row.
Dans Leadership, Theory and practice, la bible du leadership retraçant les près de 30 années désormais de son histoire palpable, et qui est à sa huitième édition, le Professeur émérite de l’Université de Michigan, Peter G. Northouse en réaffirme le caractère processuel, l
Questo è un articolo Prime
Per accedervi, iscriviti alla Creative Room Manager en écosystémicien di Eva Maria Matesanz
Vantaggi dell'iscrizione:
Accesso completo a contenuti esclusivi e archivi
Accesso preferenziale a futuri contenuti
Commenta le pubblicazioni dell'autore e unisciti alla sua community
Ricevi una notifica per ogni nuovo articolo
Iscriversi significa sostenere un autore a lungo termine
Iscriviti alla Creative Room