	La meilleure définition du risque psychosocial que l'on puisse donner figure dans l'expertise collective de l'INSEE (également appelée rapport Gollac) qui définit le risque psychosocial comme une combinaison de conditions d'emploi, de conditions d'organisation, de facteur. Évidemment, c'est une définition un peu compliquée et je pense qu'il faut faire attention à distinguer le risque, qui est l'approche statistique, la probabilité, les facteurs de risque, qui est ce qui induit le risque, et l'effet du risque, qui est les troubles psychosociaux comme burn-out ou suicide.
	Souvent, quand on parle de risque psychosocial, on a tendance à tout confondre. On dit : « Les risques psychosociaux sont le suicide, le burn-out, le manque de reconnaissance, la charge de travail élevée. » Les raisons et les faits qu'il faut distinguer se confondent heureusement. Les travaux de l'Autorité européenne de santé et de sécurité nous ont, depuis longtemps, expliqué que ces risques sont bien présents et se répartissent en trois grandes catégories. Premièrement, la pression au travail est le premier risque social et psychologique. On estime qu'elle touche environ 20 à 25 % de la population active, ce qui est considérable. Il existe deux autres risques moins