Le cheval vecteur de réussite

Le monde du travail, ne nous permet plus d’exprimer ce que l’on est, mais d’être à l’image de ce que l’on doit être. En faisant illusion, chaque salarié déclenche stress et souffrance au travail, jusqu’à l’absence de sens et la perte de productivité, l’hippocoaching s’impose comme une réponse aux problématiques managériales. Gadget ou véritable outil de développement professionnel, le cheval sera t'il le nouveau vecteur de réussite de vos équipes ? 

L’individualité au cœur de l’hippocoaching

Qu’importe la problématique de départ, qu’elle soit de productivité ou de cohésion, l’hippocoaching va remettre l’humain et son individualité au cœur de l’exercice. Salariés, techniciens, manager, nous sommes tous des individus avec nos croyances, nos perceptions et notre façon d’être. L’hippocoaching permet de recentrer les collaborateurs par une prise de conscience leur laissant l’opportunité de donner le meilleur d’eux même.

Le cheval, révélateur comportemental

Le cheval n’a pour sa part pas besoin de faire illusion, il n’agit que pour deux raisons face à l’homme : son comportement inné et ses apprentissages. Entrer dans son univers demande vigilance, disponibilité et intelligence relationnelle. Chaque demande à son encontre enclenchera une réponse positive ou négative, mettant en exergue des demandes incohérentes et des postures inadaptées. Le reflet exact d’une façon d’être et d’agir dans la vie de tous les jours et systématiquement d’une prise de conscience. 

L’hippocoaching s’impose aujourd’hui comme une réponse à toutes les problématiques managériales en offrant des résultats qualitatifs et immédiats.