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J'enfile ma casquette de recruteur
Durant mon stage, j'ai eu l'occasion de me mettre dans la peau d'un recruteur, à la recherche d'une future pépite ! Le but était de trouver rapidement mon remplaçant avant que je finisse mon stage. Pour se faire, la session de recrutement se divise en trois étapes.
Première étape
La première étape est tout simplement la prise de contact avec un candidat intéressé, introduire à la personne ce que nous somme et ce que nous faisons. Nous apprenons également à faire connaissance avec le candidat, son parcours scolaire/professionnel et ses motivations.
Deuxième étape
La deuxième étape concerne les compétences techniques du candidat. J'ai créé, à l'occasion de cette étape, un exercice qui permet de vérifier les compétences du candidat et de lui donner un aperçu des méthodes de travail


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